Styrekvinnen 2025

Foreslå din favoritt

Vi kårer Styrekvinnen sammen med AW Magazine

Velkommen til Styrekvinnen – En hyllest til Norges fremste kvinner i styrerommet

Styrekvinnen er en prisutdeling etablert av Agile Styrerekruttering i samarbeid med AW Magazine.
Vi løfter frem kvinner som gjennom sitt styrearbeid bidrar til bedre beslutninger, robust selskapsstyring og økt verdiskaping i norsk næringsliv.

Som en del av Agile Gruppen har vi daglig innsikt i hva som skiller de styrene som lykkes best. Med Styrekvinnen vil vi synliggjøre styrekvinner med riktig kompetanse og operasjonell erfaring – og gjøre det enklere for eiere og valgkomiteer å sette sammen styrer som faktisk skaper resultater.

Som en del av Agile Styrerekruttering sitt engasjement for profesjonelt styrearbeid, ønsker vi med denne prisen å synliggjøre alle de dyktige kvinnene som skaper verdi for norske selskaper gjennom sitt arbeid i styrerommet.

Priskategorier:

  • Hovedprisen: Styrekvinnen 

    • Tildeles en erfaren styrekvinne med flere års styreerfaring og dokumenterte resultater fra styrearbeid.

  • Rising Star-prisen: Årets Fremtidige Styrekvinne

    • En utmerkelse til en lovende nykommer under 35 år, som viser stort potensial, engasjement og ambisjon innen styrearbeid.

Hvorfor Styrekvinnen er viktig

I en tid hvor selskapsstyring og verdiskaping blir stadig viktigere, ønsker vi å vise bredden av dyktige kvinner i norske styrerom. Prisen skal bidra til:

  • å synliggjøre styrekvinner som allerede skaper målbare resultater

  • å gi eiere og valgkomiteer et større og mer oppdatert utvalg kandidater når nye styrer settes

  • å styrke kvaliteten på styrearbeidet og den langsiktige verdiskapingen gjennom profesjonelt sammensatte styrerom


Foreslå din kandidat i dag

Har du en kandidat som fortjener å bli hedret for sitt arbeid i styrerommet? Enten det er en etablert leder eller en ny stjerne på vei opp, vil vi høre fra dere. Vi oppfordrer alle til å bidra ved å nominere kandidater.

Prosessen er enkel:

  • Les kriteriene for de to ulike kategoriene av prisen under
  • Fyll ut skjema og nominér din favorittkandidat

Bli med oss og feire Norges fremste styrekvinner – sammen bygger vi morgendagens styrerom!

Prisen deles ut på Styredagen 5. mars 2026

Vi gjør norske styrer bedre!

Kriterier

Kriterier for Styrekvinnen

Erfaring fra styrearbeid

  • Kandidaten har hatt flere styreverv, gjerne i ulike bransjer eller sektorer, og har vist solid forståelse for styrets strategiske og overordnede rolle.

Verdiskaping og bidrag

  • Kandidaten har bidratt til positive resultater gjennom sitt styrearbeid – for eksempel økonomisk vekst, lønnsomhet, strategisk utvikling, innovasjon eller vellykkede omstillinger.

Rollemodell og lederskap

  • Kandidaten er et forbilde for andre og har vist evne til å lede og inspirere, samt til å bidra til et styre preget av åpenhet, ulike perspektiver og konstruktive diskusjoner.

Bærekraft og samfunnsansvar

  • Kandidaten har vist engasjement for bærekraft, etiske verdier og en ansvarlig bedriftskultur i sitt arbeid som styremedlem.

Evne til å håndtere utfordringer

  • Kandidaten har vist lederskap i komplekse situasjoner, som for eksempel krisehåndtering, digital transformasjon, endrings- og forbedringsprosesser eller oppkjøps-/fusjonsprosesser.

 

Kriterier for Rising Star

Kriterier for Rising Star – Årets fremtidige Styrekvinne 2025
Rising Star-prisen anerkjenner en lovende og fremadstormende kvinne under 35 år, som allerede har tatt sine første steg i styrerommet. Prisen hedrer kandidater som viser stort potensial, engasjement og ambisjon for videre styrearbeid.

Styreerfaring

  • Kandidaten har minst ett aktivt eller tidligere styreverv, enten i næringsliv, organisasjoner eller offentlig sektor.

  • Hun har vist forståelse for styrets ansvar og bidratt positivt til arbeidet i styrerommet.

Engasjement og ambisjon

  • Kandidaten viser et tydelig ønske om å videreutvikle seg som styremedlem og ta på seg flere styreverv i fremtiden.

  • Hun har tatt initiativ for å øke sin kompetanse innen styrearbeid, for eksempel gjennom kurs, nettverk eller mentorprogrammer.

Kompetanse og bidrag

  • Kandidaten bringer nye og verdifulle perspektiver til styrerommet, for eksempel innen teknologi, digitalisering, bærekraft eller innovasjon.

  • Hun har allerede gjort en forskjell gjennom konkrete tiltak eller bidrag i sitt styrearbeid.

Rollemodell for fremtiden

  • Kandidaten er en inspirasjon for andre unge kvinner som ønsker å ta plass i styrerommet.

  • Hun viser verdier som ansvarlighet, profesjonalitet og inkluderende ledelse.

Juryen

TBA

 

TBA

TBA

 

TBA

 

Tidligere vinnere

2024 Årets styrekvinne Ingelin Drøpping
2024 Rising Star ⭐️ Stine Saatvedt
2025 Årets styrekvinne TBA - kåring 5. mars 2026
2025 Rising Star ⭐️ TBA - kåring 5. mars 2026

Foreslå din kandidat

Jury for Styrekvinnen 2025 og Fremtidens styrekvinne 2025

grieg
Elisabeth Grieg

Erfaren leder fra norsk næringsliv, med lang fartstid i Grieg-systemet. En tydelig stemme for likestilling.Text content of module

jensen
Nina Jensen

CEO i REV Ocean siden 2018 og tidligere generalsekretær i WWF-Norge. Marinbiolog og internasjonalt anerkjent stemme for bærekraftige havløsninger.

lekven
Hilde Lekven

Grunnlegger og Managing Partner i Agile Styre­rekruttering og Agile Interim. Har bred ledererfaring og brenner for profesjonalisering av styrearbeid.

lund
Ole Henrik Lund

Partner i AGILE Gruppen med spesialisering innen styrerekruttering og interimledelse. Erfaren rådgiver med bakgrunn fra ledelse og strategisk utvikling.

drøpping
Ingelin Drøpping

Erfaren leder med bakgrunn fra teknologi, industri og telekom. Vinner av Styrekvinnen 2024 og aktiv styremedlem i flere selskaper.

saatvedt
Stine Saatvedt

Leder Women@Microsoft og Customer Success Account Manager i Microsoft Norge. Vinner av Fremtidens Styrekvinne 2024.

paulsen
Anna Fiskå Paulsen

Sjefredaktør i AW Magazine og grunnlegger av Moxie Group. Forfatter og styremedlem med engasjement for mangfold og verdiskaping.

Jury og prosess

 Juryen består av erfarne ledere og styremedlemmer fra både næringsliv og organisasjonsliv, med bred kompetanse innen strategi, ledelse og styrerekruttering.

Etter at nominasjonsfristen er ute, gjennomfører Agile Styrerekruttering en første vurdering og intervjuer et utvalg kandidater. Deretter velges det finalister i hver kategori, som juryen møter til intervju før vinneren kåres.

Juryarbeidet gjennomføres i februar, og finalistene offentliggjøres i AW Magazine før prisutdelingen i mars.

STYREREKRUTTERING

Behov for styremedlem?

Vi har Norges største database med styrekandidater, samtidig benytter vi den nyeste teknologien innen AI-generert executive search metodikk for å finne de beste kandidatene for våre kunder.

Kontakt oss

 
kom-i-gang