Styrekvinnen 2025

Erfaring fra styrearbeid

• Kandidaten har hatt flere styreverv, gjerne i ulike bransjer eller sektorer, og har utvist solid forståelse for styrets strategiske og ledende rolle.

Verdiskaping og bidrag

• Kandidaten har bidratt til å skape positive resultater gjennom sitt styrearbeid, enten det gjelder økonomisk vekst, innovasjon, eller andre former for strategisk utvikling.

Rollemodell og lederskap

• Kandidaten er et forbilde for andre og har vist evne til å lede og inspirere, samt være en forkjemper for mangfold og inkludering i styrerommet.

Bærekraft og samfunnsansvar

• Kandidaten har vist engasjement for bærekraft, etiske verdier, og en ansvarlig bedriftskultur i sitt arbeid som styremedlem.

Evne til å håndtere utfordringer

• Kandidaten har vist lederskap i komplekse situasjoner, som krisehåndtering, digital transformasjon, eller oppkjøps-/fusjonsprosesser.

Rising Star-prisen anerkjenner en lovende og fremadstormende kvinne under 35 som allerede har tatt sine første steg i styrerommet. Prisen hedrer kandidater som viser stort potensial, engasjement og ambisjon for videre styrearbeid.

For å bli vurdert til prisen, må kandidaten oppfylle følgende kriterier:

• Styreerfaring

  • Kandidaten har minst ett aktivt eller tidligere styreverv, enten i næringsliv, organisasjoner eller offentlig sektor.
  • Har vist forståelse for styrets ansvar og bidratt positivt til arbeidet i styrerommet.
    
    
• Engasjement og ambisjon
  

• • Kandidaten viser et tydelig ønske om å videreutvikle seg som styremedlem og ta på seg flere styreverv i fremtiden.
  • Har tatt initiativ for å øke sin kompetanse og forståelse av styrearbeid, for eksempel gjennom kurs, nettverk eller mentorprogrammer.
    
    

• Kompetanse og bidrag

  • Bringer nye og verdifulle perspektiver til styrerommet, for eksempel innen områder som teknologi, digitalisering, bærekraft eller innovasjon.
  • Har allerede gjort en forskjell gjennom konkrete tiltak eller bidrag i sitt styrearbeid.
    
    

• Rollemodell for fremtiden

  • Er en inspirasjon for andre unge kvinner som ønsker å ta plass i styrerommet.
  • Viser verdier som ansvarlighet, mangfold og inkluderende ledelse.