Finalist i «Årets fremtidige styrekvinne 2024»: Tonje Hovde Skjelbostad – En inspirasjon for kvinner i norske styrerom
I vår nye bloggserie presenterer vi finalistene i «Årets styrekvinne» – en pris som fremhever dyktige kvinnelige styremedlemmer og ledere som bidrar til bedre kjønnsbalanse og økt kompetanse i norske aksjeselskaper. Først ut er Tonje Hovde Skjelbostad, finalist til Rising Star-prisen «Årets fremtidige styrekvinne 2024». Som konsernsjef i Alt Legalt-konsernet og daglig leder i Advokatfirmaet Legalis, deler Skjelbostad sine erfaringer med styrearbeid, mangfold og viktigheten av å være synlig for å få styreverv.
Fra gårdsliv til toppleder
Oppvokst på en gård i Rauma, fikk Tonje tidlig innsikt i betydningen av hardt arbeid. Etter fullførte juss-studier i Bergen, startet hun karrieren i Forbrukerombudet, hvor hun raskt avanserte til avdelingsdirektør. I dag leder hun et av Norges fremste advokatkonsern og har flere styreverv, men veien dit har vært preget av målrettet innsats og en vilje til å gripe muligheter.
Ekte engasjement for mangfold i styrerommet
Tonje brenner for økt mangfold og likestilling, både i advokatbransjen og i norske styrer. Hun understreker viktigheten av at alle kjønn, legninger og etnisiteter får like muligheter i næringslivet. Styrearbeidets strategiske rolle og behovet for system og kontroll motiverer henne, og hun mener at dagens rekrutteringspraksis fortsatt favoriserer menn.
«Menn blir ringt – kvinner må ringe»
En av de største utfordringene Tonje peker på er at menn ofte blir tilbudt styreverv uten å spørre, mens kvinner må ta initiativ selv. Hun oppfordrer kvinner til å være synlige, bygge nettverk og aktivt melde sin interesse. Med de nye kravene til kjønnsbalanse i norske AS-styrer fra 2024, mener Tonje at det er på høy tid at norske selskaper ser utover den tradisjonelle boksen og rekrutterer bredere.
Les hele intervjuet med Tonje Hovde Skjelbostad i AW Magazine her.