Teknologi, styrearbeid og mangfold – nøkkelen til fremtidens lederskap
I vår serie om finalistene til «Årets fremtidige styrekvinne 2024» presenterer vi Stine Saatvedt, en av de nye stjernene i norsk næringsliv. Med en lynkarriere i Microsoft, en dobbel mastergrad i internasjonal ledelse og en rekke styreverv, jobber hun målrettet for å øke mangfoldet i tech-bransjen og styrerommet.
En imponerende karriere innen teknologi
Saatvedt har allerede rukket mye i sin karriere. Med ansvar for en portefølje på over 100 millioner kroner i Microsoft og ledelse av selskapets AI-kompetanseinitiativ i Norge, er hun en sentral figur i teknologibransjen. Hun har trent over 20 000 personer i IT-kompetanse og ble nylig utpekt som en av Norges mest innflytelsesrike unge ledere på Kapitals «40 under 40»-liste.
Styrearbeid for innovasjon og inkludering
Saatvedt har vært aktiv i styrearbeid de siste årene, blant annet som ansattrepresentant i Microsoft Norges styre og styremedlem i Amesto Aces. Hun er også Advisory Board City Lead for Girls at Tech Nordics, hvor hun arbeider for å inspirere flere jenter til å velge en karriere innen teknologi. Hennes drivkraft er å påvirke strategiske beslutninger som former fremtidens næringsliv.
Mangfold som nøkkel til suksess
Som Co-Chair i Women@Microsoft har Saatvedt ledet initiativer for økt mangfold og inkludering. Hun mener at mangfoldige team skaper bedre løsninger og driver innovasjon. For å få flere kvinner inn i styreverv, understreker hun viktigheten av mentorprogrammer, nettverk og synlighet.
– Si ja til muligheter!
Saatvedts råd til kvinner som ønsker styreverv er tydelige:
- Bygg nettverk og vær synlig.
- Ta kurs og søk mentorordninger.
- Registrer deg på styreplattformer og koble deg til rekrutteringsfirmaer.
- Si ja til muligheter – selv om du føler deg underkvalifisert.
Eller som Pippi Langstrømpe ville sagt: «Det har jeg aldri gjort før, så det får jeg sikkert til!»
Les hele intervjuet med Stine Saatvedt i AW Magazine her.